Les aides à l'embauche

DEFI Emploi

DEFI Emploi est une aide financière proposée par OCAPIAT pour recruter, former et intégrer vos nouveaux salariés au sein de votre entreprise.
La formation de votre salarié est assurée en interne, encadrée par un professionnel des Chambres d’agriculture. Le projet de formation du salarié concerné est défini en commun afin de permettre l’acquisition de nouvelles compétences selon les besoins.

Les conditions pour bénéficier de DEFI emploi

• Entreprise de moins de 11 salariés
• Embauche en CDI ou en CDD de + de 6 mois
• Temps de travail supérieur ou égal à 80% sur la base des 35 heures
• Maximum 2 dossiers "DÉFI EMPLOI" par an / entreprise
• 1 seul dossier pour le même salarié quel que soit l'entreprise d'embauche
• Dossier à réaliser 1 mois maxi après l'embauche

Ce dispositif ne s’applique pas pour des contrats parent/enfant.

Le montant : 3 300 € HT pour l’employeur.

Tout l'aspect administratif est géré par les Chambres d'agriculture.

Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE)

Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE) est une aide financière qui vise tous les secteurs d’activité. Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE) Agriculture - Viticulture - Paysage, est un dispositif financé par la Région Grand Est au service des entreprises ayant un besoin de compétences.

Ce dispositif vise à :

• Former les jeunes, de 18 à 29 ans, au sein de l’entreprise et à préparer leur insertion professionnelle vers les métiers du secteur de l’agriculture, de la viticulture, du paysage, dans le cadre d’un parcours tutoré d’une durée de 3 à 6 mois maximum sous le statut de «stagiaire de la formation professionnelle »,
• Trouver les compétences de demain.

Ce dispositif est disponible du 1er octobre 2021 au 30 juin 2023.

Les Chambres d’agriculture aident l’entreprise agricole à trouver le profil recherché. Elles accompagnent le stagiaire et l’entreprise dans l’élaboration et le suivi du plan de formation du candidat.

Le Conseil Régional verse à l’entreprise une aide au tutorat de 350 € / mois pour les jeunes de niveau infra baccalauréat et 230 € / mois pour les jeunes de niveau égal ou supérieur au baccalauréat.

Le jeune perçoit de son côté une aide de 500 € / mois pendant la durée de son stage.

L’entreprise a la possibilité d’octroyer une indemnité compensatrice sous forme de gratification (soumise aux cotisations sociales), prendre en charge une formation suivie par le jeune.

Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou bénéficier de ces deux dispositifs?

VOS CONTACTS
Aube : Emeline GOZLAN, 06 28 69 37 29 - emeline.gozlan@remove-this.aube.chambagri.fr
Marne : Mickaël PY (PACE) , 03 26 64 08 13 - mickael.py@remove-this.marne.chambagri.fr / Lucie SOLIER, 06 07 38 68 57 - lucie.solier@remove-this.marne.chambagri.fr