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Affronter, accepter, avancer : oser le changement pour mieux vivre son métier !

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Dans un contexte incertain où la complexité des choix stratégiques des exploitations nécessite d'avoir une vision claire de ce vers quoi il faut aller, il est avéré qu'un changement subi sur l'exploitation ou dans les équilibres vie privée/vie professionnelle, pouvait bouleverser le chef d'entreprise et l'empêcher dans sa capacité à raisonner son système de production.

On a longtemps cru que seuls les leviers techniques et économiques étaient adaptés pour faire évoluer les exploitations. Pourtant une personne qui connaît ses valeurs et les respecte, qui connaît ses besoins et sait où elle veut aller est plus adaptable, plus efficace et propose un modèle humainement durable à l’agriculture de demain.

 

Durée : 6 jours

 

 Public et prérequis

  • Agriculteurs(trices) et salarié(e)s agricoles

Objectifs

  • Prendre conscience des freins personnels qui limitent l'efficacité et le bien-être au travail et identifier les ressources qui pourraient être des leviers
  • Comprendre les mécanismes du changement
  • Rédiger un plan d'actions en cohérence avec ses aspirations et sa définition du bien-être et de l'efficacité

Programme

  • Prise de conscience du lien entre bien-être et efficacité au travail, et de l'impact de l'un sur l'autre.
  • Réalisation schématique des courbes de vie (professionnelles, familiales et sociales)
  • Identification des sources d'amélioration du bien-être au bénéfice de l'efficacité au travail.
  • Présentation de la courbe du changement de Kübler-Ross, pour comprendre les mécanismes de résistance et les émotions et projection "Le cosmos mental" de Psycom
  • Présentation des conceptions graphiques de "vies rêvées" et identification des actions à court et moyen terme et des ressources pour atteindre mon idéal
  • La psychologie positive et idenitification des moteurs, sources de bien-être et d'efficacité

  • Rédaction du plan d'actions : définition des objectifs, actions à mettre en œuvre, ressources à solliciter, calendrier.

Méthodes pédagogiques et évaluations

  • Apports techniques, 
  • Echanges entre pairs,
  • Exercices pratiques et mises en situations
  • Jeux et exercices créatifs

Mise à jour : 22 mars 2024

Tarifs

Contributeurs VIVEA : 210 € (si accord de financement) - Autres publics : 600€

Duree

6 jours

Intervenants

AUDREY DEMAULJEAN - Accompagnement humain et relationnel à la Chambre d'Agriculture depuis 3 ans, formée à l'organisation et l'animation de formations, à l'écoute active, à l'accompagnement relationnel et à la PNL.

Sessions

  • Je m'inscris pour être contacté pour une prochaine date

    Responsable du stage

    AUDREY
    DEMAULJEAN Accompagnement humain et relationnel à la Chambre d'Agriculture depuis 3 ans, formée à l'organisation et l'animation de formations, à l'écoute active, à l'accompagnement relationnel et à la PNL.
    +33 (0)3 24 56 89 43
    audrey.demauljean@remove-this.ardennes.chambagri.fr

    Délais d'accès à la formation

    De un jour à huit mois pour la campagne en cours en fonction des places disponibles et des sessions programmées

    Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter directement afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation. Consultez les infos pratiques