Je me FORME, je PERFORME
Découvrez vos formations à venir :
- Favoriser la biodiversité dans un environnement viticole
les 30 juin et 1er juillet 2022 à Bar sur Seine
- Améliorer le fonctionnement de son sol grâce aux plantes bio-indicatrices
les 4 et 5 juillet dans la Marne et les 6 et 7 juillet dans l'Aube
- Installation et conduite de ruchers (niveau expert)
les 18 et 19 juillet 2022 dans la Marne (Avize)
Les dispositifs d’aide à l’embauche pour aider les entreprises à recruter et former de nouveaux salariés
DEFI Emploi
Aide financière proposée par OCAPIAT qui permet de recruter, former et intégrer vos nouveaux salariés au sein de votre entreprise.
La formation de votre salarié est assurée en interne, encadrée par un professionnel des Chambres d’agriculture. Le projet de formation du salarié concerné est défini en commun afin de permettre l’acquisition de nouvelles compétences selon les besoins.
Les conditions pour bénéficier de DEFI emploi :
- Entreprise de moins de 11 salariés
- Embauche en CDI ou en CDD de + de 6 mois
- Temps de travail supérieur ou égal à 80% sur la base des 35 heures
- Maximum 10 dossiers "DÉFI EMPLOI" par an / entreprise
- 1 seul dossier pour le même salarié quel que soit l'entreprise d'embauche
- Dossier à réaliser 1 mois maxi après l'embauche
Ce dispositif ne s’applique pas pour des contrats parent/enfant
Le montant de l'aide : 3 300 € HT pour l’employeur
Tout l'aspect administratif est géré par les Chambres d'agriculture
Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE)
Aide financière qui vise tous les secteurs d’activité. Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE) Agriculture - Viticulture - Paysage, est un dispositif financé par la Région Grand Est au service des entreprises ayant un besoin de compétences, disponible du 1er octobre 2021 au 30 juin 2023.
Ce dispositif vise à :
- Former les jeunes, de 18 à 29 ans, au sein de l’entreprise et à préparer leur insertion professionnelle vers les métiers du secteur de l’agriculture, de la viticulture, du paysage, dans le cadre d’un parcours tutoré d’une durée de 3 à 6 mois maximum sous le statut de «stagiaire de la formation professionnelle »,
- Trouver les compétences de demain.
Les Chambres d’agriculture aident l’entreprise agricole à trouver le profil recherché. Elles accompagnent le stagiaire et l’entreprise dans l’élaboration et le suivi du plan de formation du candidat.
Le Conseil Régional verse à l’entreprise une aide au tutorat de 350 € / mois pour les jeunes de niveau infra baccalauréat et 230 € / mois pour les jeunes de niveau égal ou supérieur au baccalauréat.
Le jeune perçoit de son côté une aide de 500 € / mois pendant la durée de son stage.
L’entreprise a la possibilité d’octroyer une indemnité compensatrice sous forme de gratification (soumise aux cotisations sociales), prendre en charge une formation suivie par le jeune.
Vous souhaitez avoir des renseignements complémentaires ou bénéficier de ces deux dispositifs ?
VOS CONTACTS :
Aube : Emeline GOZLAN, 06 28 69 37 29 - emeline.gozlan@aube.chambagri.fr
Marne : Lucie SOLIER, 06 07 38 68 57 - lucie.solier@marne.chambagri.fr